Como Pedir Demissão e os Direitos – Demissão Como Fazer Acordo e os Direitos
Muitas pessoas ficam perdidas por não saberem todos os seus direitos trabalhistas no caso de demissão ou quando querem pedir as contas no trabalho e fazer o acerto.. É necessário estar por dentro de todos os nossos direitos trabalhistas para pedir demissão e fazer o acordo de forma correta.
Para quem trabalhou os dozes meses faz jus as férias de 30 dias e mais o 1/3 do valor do salário, para que o trabalhador possa melhor desfrutar as férias quando pode. Caso o trabalhe no mês de férias a empresa deverá pagar 10 dias de serviço, ou seja, o valor que ela pagaria normalmente e mais dez dias.
Demissão Sem Justa Causa Direitos
- Aviso-prévio indenizado ou saldo de salário, no caso de aviso-prévio trabalhado
- Décimo terceiro salário proporcional
- Férias vencidas
- Férias proporcionais
- Terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e proporcionais;
- FGTS (8%)
- Multa de 40% sobre o montante do FGTS
- Recolhimento de Contribuição Social de 10% sobre o montante do FGTS;
Direitos por Pedido de Demissão do Funcionário
- Saldo de salário
- Décimo terceiro salário proporcional
- Férias vencidas
- Férias proporcionais;
- Terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e proporcionais;
- Recolhimento de FGTS (8%).
